Women4Growth
Introduktion
Forskning visar att jämställda och inkluderande företag presterar bättre och att rättvisa samhällen tar bättre vara på varje individs resurser och kompetens.
Swedfunds Women4Growth-program kan hjälpa till att frigöra möjligheter för alla medarbetare på en arbetsplats och att utnyttja den befintliga talangen i en organisation. Programmet bygger på idén att deltagarna är experter på sina egna erfarenheter och inte bara är offer för fördomar på arbetsplatsen och samhället i stort, utan framför allt har egen kapacitet och lösningar för att hantera könsrelaterade problem.
Programmet är utvecklat för att möjliggöra talangtillväxt och stödja könsbalansen i beslutsfattande, förbättra könsinkluderingen på arbetsplatsen och gemensamt ta fram produkter och tjänster som stöder jämställdhet och inkludering i samhället samtidigt som det stärker företagens resultat. Dessa mål ligger även i linje med 2X Challenge-kriterierna.
Sedan Women4Growth-programmet initierades av Swedfund 2014 har det utvecklats och bidragit till konkreta initiativ som deltagande företag omedelbart har kunnat ställa sig bakom. Programmet har också stimulerat idéer och lösningar med potential att förbättra resultaten på längre sikt.
Några förslag och initiativ:
- Flexibla arbetstider och amningsrum
- Bättre transporter sent på kvällen och förbättrade kommunikations- och rapporteringskanaler
- Mentorskapsprogram och utbildningsinitiativ för karriärutveckling
- Könsuppdelade omklädningsrum och könsuppdelade toaletter
Resultat på lång sikt:
- Lägre personalomsättning
- Befordringar
- Ökad arbetsproduktivitet
- Talangattraktion
Mer information och log-in
Klicka här för mer information och för att logga in som Women4Growth-deltagare eller Alumn.